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Critères ESG : un pilier des décisions d’investissement au Canada en 2024

Les facteurs ESG : une opportunité ou une défiance pour les PME selon MGP Conseils

L’article d’Investissement Québec met en lumière l’importance croissante des facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) pour les entreprises. Si leur intégration représente un avantage stratégique pour attirer des investisseurs et fidéliser des talents, cela pose également des défis spécifiques, notamment pour les PME en pleine croissance.

Avantages des ESG pour les PME

1. Accès au financement facilité : les investisseurs, sensibles à la durabilité, privilégient de plus en plus les entreprises qui intègrent les ESG. Selon le rapport de tendances de l’investissement responsable canadien 2020, les actifs canadiens sous gestion intégrant des critères ESG ont atteint 3,2 billions de dollars, on remarque une augmentation favorable dans l’accord des prêts pour les entreprise durables.

En effet, selon une enquête de BNP Paribas en 2021, 22 % des investisseurs institutionnels intégraient les critères ESG dans au moins 75 % de leurs portefeuilles, une proportion qui devrait augmenter dans les deux années suivantes.

2. Rétention des talents : les employés valorisent de plus en plus les entreprises alignées sur des principes éthiques et responsables.

3. Avantage concurrentiel : les PME capables de démontrer leur engagement ESG peuvent se différencier sur leur marché.

Critiques et défis pour les PME

1. Complexité de la mise en œuvre

Les PME, souvent limitées en ressources humaines et financières, peuvent se retrouver submergées par les exigences liées aux ESG.

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Mesurer l’empreinte carbone ou mettre en place des audits sociaux nécessite une expertise qui peut dépasser les capacités internes d’une PME.

2. Coûts initiaux élevés

La mise en œuvre d’initiatives ESG peut exiger des investissements importants (outils de suivi, certifications, consultants). Pour une PME, ces coûts peuvent être perçus comme un frein, surtout à court terme.

3. Manque de clarté sur le retour sur investissement (ROI)

Bien que l’article insiste sur les bénéfices à long terme des ESG, les PME doivent concilier ces investissements avec des besoins plus immédiats, comme l’amélioration de leurs processus ou leur croissance commerciale.

4. Risque de « greenwashing »

Les PME peuvent être tentées de revendiquer des engagements ESG sans actions concrètes pour répondre aux attentes des parties prenantes. Cette pratique peut ternir leur réputation et avoir des conséquences juridiques.

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Quels conséquences ?

Mais attention à celles qui mentiraient cela pourrait ne pas passer !

Pour celles qui revendiquent des engagements ESG sans actions concrètes risquent non seulement des conséquences juridiques et une perte de réputation, mais aussi un désavantage concurrentiel face à des entreprises authentiquement engagées !

Les critères ESG sont une formidable opportunité pour les PME, mais leur mise en œuvre peut sembler complexe.

Sources :

Investissement Québec. (n.d.). Les facteurs ESG : Un avantage incontournable. Récupéré de https://www.investquebec.com/quebec/fr/salle-de-presse/nouvelle/Les-facteurs-ESG-un-avantage-incontournable.html

BNP Paribas. (2021). ESG Global Survey 2021. Récupéré de https://securities.cib.bnpparibas/app/uploads/sites/3/2021/09/bnp-paribas-esg-global-survey-2021-french.pdf

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Sources

Les Affaires. (2024). L’accompagnement est précieux en transformation numérique. Récupéré de https://www.lesaffaires.com/dossiers/transformation-numerique-adapter-son-modele-daffaires/l-accompagnement-est-precieux-en-transformation-numerique

DigiFab. (2023). L’importance de l’accompagnement dans la transformation numérique des PME manufacturières. https://digifabqg.ca/fr/blogue/limportance-de-laccompagnement-dans-le-succes-de-la-transformation-numerique-de-votre-pme-manufacturiere/

Affaires Internationales. (2023). Transformation numérique : les erreurs à éviter. https://www.affairesinternationales.fr/transformation-numerique-les-erreurs-a-eviter-pour-reussir-son-projet/

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L’éléphant rattrapé par la souris

Un étudiant de l’Université McGill a développé un logiciel permettant de recharger la carte OPUS des transports en commun en ligne via un téléphone cellulaire, une fonctionnalité attendue depuis longtemps par les usagers des transports publics. Cependant, l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM) a demandé au créateur de retirer le logiciel après son apparition sur GitHub, citant des préoccupations de cybersécurité et de potentiel de fraude.

L’étudiant, Alex Lai, a conçu un module permettant d’acheter des titres de transport en ligne via le site de la Société de transport de Montréal (STM) et de les transférer sans contact sur la carte OPUS à l’aide de la technologie NFC (Near Field Communication) des téléphones cellulaires. Cette approche moderne contraste avec la méthode désuète qui exigeait un lecteur de carte à puce bleue et un ordinateur pour transférer les titres de transport.

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L’ARTM a octroyé un contrat de 1,13 million de dollars à l’entreprise parisienne Spirtech pour développer une application similaire, avec la perspective de redevances sur les transactions. L’utilisation de la technologie NFC devrait augmenter considérablement le nombre de transactions, passant de 350 000 à potentiellement cinq à sept millions par an.

L’ARTM travaille également depuis un certain temps sur une solution sans contact, mais son déploiement n’est prévu qu’en 2024. Selon les documents d’appel d’offres et les sondages, les usagers désirent depuis longtemps une option d’achat de titres de transport via smartphone.

La sécurité de la technologie NFC utilisée pour les cartes OPUS ne semble pas être compromise, mais il existe un risque que des acteurs malveillants ajoutent des éléments de fraude à des versions modifiées du logiciel de Lai.

Comment envisagez-vous que l’adoption de solutions sans contact pour l’achat de titres de transport pourrait influencer votre entreprise ou votre secteur d’activité, en particulier en ce qui concerne les transactions mobiles et les opportunités de revenus ?

Source : La Presse (https://www.lapresse.ca/actualites/grand-montreal/2023-08-22/recharge-de-la-carte-opus/un-etudiant-dame-le-pion-a-l-artm.php)

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L’impact de l’IA ces dernières années

L’intelligence artificielle (IA) a transformé le monde du travail de manière significative au cours des dernières années. En se basant sur des faits réels et des statistiques vérifiables, il est clair que l’IA n’est pas seulement une tendance passagère, mais une force motrice qui redéfinit les rôles, les compétences requises, et les processus dans divers secteurs.

Pourquoi l’IA est devenue indispensable en 2024?

Automatisation des tâches répétitives et monotones

L’une de ses meilleures qualité est le gain de temps sur les activités à valeur non ajoutées que nous n’avons plus à faire. En effet, son automatisation des tâches monotones et souvent sans valeurs ajoutée, amène un aspect positif qui a su séduire tout le monde.

Elle a permis aux travailleurs de se concentrer sur des tâches plus complexes et à plus forte valeur ajoutée. Par exemple, dans le secteur manufacturier, l’automatisation par l’IA a permis une réduction des coûts de production de 20 % à 30 % grâce à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et à la réduction des erreurs humaines​, selon The Future Economy.

En 2021, un rapport de McKinsey estimait que d’ici 2030, environ 400 à 800 millions d’emplois pourraient être automatisés dans le monde​ !

Amélioration de la productivité

L’IA a également contribué à une augmentation notable de la productivité. Selon un rapport de PwC, l’IA pourrait contribuer à une hausse de 14 % du PIB mondial d’ici 2030, soit un apport d’environ 15,7 billions de dollars​. Cela est principalement dû à la capacité de l’IA à améliorer l’efficacité des processus, à fournir des analyses prédictives et à automatiser les décisions basées sur des données.

Transformation des compétences requises

Cependant, l’adoption de l’IA a également exigé un changement dans les compétences demandées sur le marché du travail. Que cela soit en restructuration organisation ou dans le recrutement l’IA nous laisse une trace imperméable.

Selon le Forum économique mondial, d’ici 2025, environ 85 millions d’emplois pourraient disparaître, mais 97 millions de nouveaux emplois pourraient être créés, principalement dans les domaines nécessitant des compétences en IA, en apprentissage automatique, et en gestion des données . Ce phénomène, souvent appelé « reskilling » ou « upskilling », oblige les travailleurs à se former continuellement pour rester compétitifs sur le marché.

Impact sur le bien-être des employés

L’IA a également eu un impact sur le bien-être des employés. Par exemple, l’utilisation de chatbots et d’assistants virtuels pour gérer les tâches administratives a permis de réduire la charge de travail de nombreux employés, leur permettant ainsi de se concentrer sur des tâches plus créatives et gratifiantes.

Toutefois, il existe des préoccupations quant à la surveillance accrue des employés à l’aide d’algorithmes d’IA, ce qui peut conduire à une érosion de la vie privée et à une augmentation du stress .

Exemple dans le Secteur des Ressources Humaines

Dans le secteur des ressources humaines, l’IA est utilisée pour optimiser le recrutement, en analysant des milliers de CV en quelques secondes pour identifier les candidats les plus qualifiés. Selon un rapport de LinkedIn, 67 % des recruteurs affirment que l’IA les aide à économiser du temps lors de la présélection des candidats . Cependant, cette automatisation pose également des défis en matière de biais algorithmiques, ce qui pourrait entraîner une discrimination involontaire.

Quoi retenir de tout ça?

L’impact de l’IA sur le monde du travail est indéniable. Alors que l’IA continue d’évoluer, il est crucial pour les entreprises et les travailleurs de s’adapter en développant de nouvelles compétences et en réévaluant les processus de travail pour maximiser les avantages tout en minimisant les risques associés. L’avenir du travail sera indissociable de l’IA, rendant son intégration essentielle pour rester compétitif dans un monde en constante évolution.

Pour une exploration plus approfondie des impacts de l’IA dans divers secteurs, vous pouvez consulter les sources mentionnées dans cet article, telles que les rapports de McKinsey, PwC, et le Forum économique mondial.

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