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Les 4 tendances technologiques à surveiller en 2025

L’année 2025 s’annonce riche en innovations technologiques susceptibles de transformer divers secteurs. Voici cinq tendances majeures à suivre de près :

1) Intelligence artificielle agentique (Agentic AI)

L’IA évolue vers des systèmes capables de prendre des décisions et d’agir de manière autonome pour atteindre des objectifs définis par l’homme. Cette progression promet d’améliorer l’efficacité opérationnelle, mais soulève des questions éthiques et de gouvernance.

IA indispensable en entreprise

7 % des entreprises canadiennes comptant cinq employés ou plus utilisaient des logiciels ou du matériel dotés d’intelligence artificielle (IA) en 2023, marquant une augmentation par rapport aux années précédentes

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2) Informatique quantique

L’essor de l’informatique quantique offre des capacités de calcul exponentielles, ouvrant la voie à des avancées significatives dans la résolution de problèmes complexes. Cependant, son développement pose des défis en matière de cybersécurité et nécessite des investissements considérables.

a person holding a cell phone in their hand

Un marché grandissant !

le marché mondial des technologies quantiques est projeté à atteindre 65 milliards de dollars d’ici 2030, avec une croissance annuelle moyenne de 30 %

3) Humains synthétiques

La création d’humains synthétiques, combinant biotechnologie et intelligence artificielle, pourrait révolutionner des domaines tels que la santé et le divertissement. Cette innovation interpelle sur les plans éthique et sociétal, notamment en ce qui concerne l’identité et les interactions humaines.

Un nouveau monde ouvert

Leur développement rapide soulève des questions éthiques et sociétales, notamment concernant l’authenticité et la confiance dans les communications virtuelles.

scope image

4) Expériences invisibles

Les technologies deviennent de plus en plus intégrées et transparentes, offrant des expériences utilisateur fluides et intuitives. Cette tendance vise à rendre la technologie omniprésente tout en étant discrète, améliorant ainsi l’interaction homme-machine.

En pleine croissance

On observe une tendance croissante à l’intégration de ces technologies dans divers secteurs, notamment avec l’essor des interfaces utilisateur transparentes et des dispositifs connectés.

black and white VR glasses

Ces tendances offrent des opportunités considérables, mais impliquent également des défis en matière d’éthique, de sécurité et de gouvernance.

Naviguer dans l’univers technologique en constante évolution peut être complexe !

Discutons autour d’un café pour explorer comment ces tendances peuvent façonner l’avenir de votre entreprise et identifier ensemble les opportunités et défis à venir. ☕️

Contactez-nous

Sources

Liber-thé. (n.d.). *Humains de synthèse*. https://www.liber-the.com/humains-de-synthese/

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Articles connexes

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80 % des extorsions d’emails proviennent de moins de 100 cybercriminels

Si vous êtes un #entrepreneur ou un dirigeant, sûrement.

Sinon, voici ce qu’elle dit : 80 % des résultats proviennent de 20 % des actions.

Sauf que dans le cas de la cybersécurité, visiblement 80 % des attaques… proviennent de moins 1 %.

Plus exactement, une étude du réseau Barracuda et de l’Université de Colombie menée sur 300 000 adresses emails piratés ou victimes de ransomwares à donner une révélation surprenante.

100 adresses bitcoins sont responsables de 80 % des extorsions par mails.

Pour vous donner une idée, au moment où j’écris ces lignes, il existe plus d’un milliard d’adresses bitcoins actives…

Alors, comment est-ce que ces pirates procèdent ?

Eh bien, ils vous contactent en vous menaçant de publier des vidéos ou des secrets d’entreprises qu’ils ont obtenues via l’une de vos caméras.

Sauf que… très souvent, ils n’ont rien. Nada.

Seulement, face à l’urgence et à la peur de voir vos données exposées en plein jour, la panique s’installera en vous.

Et elle vous conduira à leur donner les sommes demandées sans avoir de garanties.

Source : https://www.cysecurity.news/2023/07/a-few-cybercriminals-account-for-all.html

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L’AI pin : le futur des gadgets à commande vocale?

Humane, une entreprise technologique, a récemment dévoilé son premier dispositif, l’AI Pin, conçu pour interagir avec des modèles linguistiques de grande envergure, alimenté par OpenAI. Ce gadget, à peine plus gros qu’une carte de crédit un peu dodue, se vend pour la petite somme de 699$, se compose d’un dispositif carré et d’une batterie magnétiquement attachée aux vêtements ou autres surfaces. En plus du coût initial, un abonnement mensuel de 24 dollars est requis pour la couverture réseau via T-Mobile.

Pas un budget pour tout le monde!

L’AI Pin, pesant environ 54 grammes avec la batterie, est alimenté par un processeur Snapdragon aux spécifications encore inconnues. Son contrôle s’effectue par la voix, la caméra, des gestes, et un petit projecteur intégré. La caméra de 13 mégapixels permet la capture de photos et de vidéos après une mise à jour logicielle.

Contrairement à certains dispositifs d’enregistrement continu, l’AI Pin n’est pas toujours en mode d’écoute. Son activation nécessite une action manuelle sur le pavé tactile, et un indicateur lumineux de confiance informe les utilisateurs qu’il collecte des données.

Le rôle principal de l’AI Pin est de se connecter à des modèles d’IA via un logiciel appelé AI Mic. Humane mentionne la collaboration avec Microsoft et OpenAI, soulignant l’utilisation de ChatGPT comme l’une des fonctionnalités clés du dispositif. Son système d’exploitation, Cosmos, a pour objectif de diriger automatiquement les requêtes vers les bons outils, éliminant ainsi la nécessité de gérer des applications.

Humane cherche à simplifier l’interface technologique en permettant aux utilisateurs de simplement parler ou toucher l’AI Pin pour effectuer des actions sans avoir à gérer des écrans d’accueil ou des paramètres complexes. Les fonctionnalités dévoilées incluent la messagerie et les appels vocaux, la synthèse de la boîte de réception des emails, la reconnaissance nutritionnelle des aliments à travers la caméra, et la traduction en temps réel. Bien que l’article mentionne l’intention d’ajouter des capacités de navigation et d’achat, le dispositif semble principalement axé sur la recherche alimentée par l’IA.

Humane envisage l’AI Pin comme le début d’un projet plus vaste, prévoyant des améliorations à mesure que les modèles sous-jacents évoluent. L’entreprise semble espérer que son dispositif suivra l’évolution révolutionnaire des smartphones, où l’amélioration matérielle s’accompagne d’une innovation continue dans les fonctionnalités. Bien que des progrès soient nécessaires dans ce domaine, Humane semble prêt à relever le défi.

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L’impact de l’IA ces dernières années

L’intelligence artificielle (IA) a transformé le monde du travail de manière significative au cours des dernières années. En se basant sur des faits réels et des statistiques vérifiables, il est clair que l’IA n’est pas seulement une tendance passagère, mais une force motrice qui redéfinit les rôles, les compétences requises, et les processus dans divers secteurs.

Pourquoi l’IA est devenue indispensable en 2024?

Automatisation des tâches répétitives et monotones

L’une de ses meilleures qualité est le gain de temps sur les activités à valeur non ajoutées que nous n’avons plus à faire. En effet, son automatisation des tâches monotones et souvent sans valeurs ajoutée, amène un aspect positif qui a su séduire tout le monde.

Elle a permis aux travailleurs de se concentrer sur des tâches plus complexes et à plus forte valeur ajoutée. Par exemple, dans le secteur manufacturier, l’automatisation par l’IA a permis une réduction des coûts de production de 20 % à 30 % grâce à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et à la réduction des erreurs humaines​, selon The Future Economy.

En 2021, un rapport de McKinsey estimait que d’ici 2030, environ 400 à 800 millions d’emplois pourraient être automatisés dans le monde​ !

Amélioration de la productivité

L’IA a également contribué à une augmentation notable de la productivité. Selon un rapport de PwC, l’IA pourrait contribuer à une hausse de 14 % du PIB mondial d’ici 2030, soit un apport d’environ 15,7 billions de dollars​. Cela est principalement dû à la capacité de l’IA à améliorer l’efficacité des processus, à fournir des analyses prédictives et à automatiser les décisions basées sur des données.

Transformation des compétences requises

Cependant, l’adoption de l’IA a également exigé un changement dans les compétences demandées sur le marché du travail. Que cela soit en restructuration organisation ou dans le recrutement l’IA nous laisse une trace imperméable.

Selon le Forum économique mondial, d’ici 2025, environ 85 millions d’emplois pourraient disparaître, mais 97 millions de nouveaux emplois pourraient être créés, principalement dans les domaines nécessitant des compétences en IA, en apprentissage automatique, et en gestion des données . Ce phénomène, souvent appelé « reskilling » ou « upskilling », oblige les travailleurs à se former continuellement pour rester compétitifs sur le marché.

Impact sur le bien-être des employés

L’IA a également eu un impact sur le bien-être des employés. Par exemple, l’utilisation de chatbots et d’assistants virtuels pour gérer les tâches administratives a permis de réduire la charge de travail de nombreux employés, leur permettant ainsi de se concentrer sur des tâches plus créatives et gratifiantes.

Toutefois, il existe des préoccupations quant à la surveillance accrue des employés à l’aide d’algorithmes d’IA, ce qui peut conduire à une érosion de la vie privée et à une augmentation du stress .

Exemple dans le Secteur des Ressources Humaines

Dans le secteur des ressources humaines, l’IA est utilisée pour optimiser le recrutement, en analysant des milliers de CV en quelques secondes pour identifier les candidats les plus qualifiés. Selon un rapport de LinkedIn, 67 % des recruteurs affirment que l’IA les aide à économiser du temps lors de la présélection des candidats . Cependant, cette automatisation pose également des défis en matière de biais algorithmiques, ce qui pourrait entraîner une discrimination involontaire.

Quoi retenir de tout ça?

L’impact de l’IA sur le monde du travail est indéniable. Alors que l’IA continue d’évoluer, il est crucial pour les entreprises et les travailleurs de s’adapter en développant de nouvelles compétences et en réévaluant les processus de travail pour maximiser les avantages tout en minimisant les risques associés. L’avenir du travail sera indissociable de l’IA, rendant son intégration essentielle pour rester compétitif dans un monde en constante évolution.

Pour une exploration plus approfondie des impacts de l’IA dans divers secteurs, vous pouvez consulter les sources mentionnées dans cet article, telles que les rapports de McKinsey, PwC, et le Forum économique mondial.

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